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　　相信很多公司在剛開始進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，可能情緒不是那么高漲，而整個(gè)過(guò)程中氛圍很重要，要知道開展一次優(yōu)秀的拓展活動(dòng)，高漲的氛圍是必不可少的，那么現(xiàn)在武漢專業(yè)拓展公司就來(lái)告訴你，怎樣去解決拓展培訓(xùn)當(dāng)中的氛圍問(wèn)題。

　　而在進(jìn)行一次拓展活動(dòng)中，冰冷的氛圍主要是來(lái)自這些地方，一個(gè)是企業(yè)自身的問(wèn)題，很多公司對(duì)于拓展培訓(xùn)可能不是很重視，可能就只是走走過(guò)場(chǎng)而已，在很多拓展的環(huán)節(jié)中就會(huì)出現(xiàn)學(xué)員實(shí)踐需求脫節(jié)的現(xiàn)象，那么開展培訓(xùn)就只是留存于某種形式而已，但是要知道不同的企業(yè)文化差異，對(duì)于拓展氛圍有著一定的影響，一個(gè)活潑的企業(yè)在拓展的時(shí)候其氛圍也是不一樣的，因?yàn)樗袉T工都可以很快的融入到拓展的活動(dòng)當(dāng)中去，另外一部分企業(yè)可能就相對(duì)壓抑一些，這樣的企業(yè)在開展拓展活動(dòng)的時(shí)候就無(wú)法融入，更多的只是想趕快結(jié)束。

　　而除開企業(yè)自身存在的問(wèn)題外，拓展的內(nèi)容就是另外一個(gè)影響因素，拓展的內(nèi)容沒(méi)有什么意義，不能很好的帶大家融入到那種氛圍當(dāng)中去，所以在拓展內(nèi)容中，要選擇全員參與，制定詳細(xì)的計(jì)劃方案才行。

　　所以當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)拓展中存在氣氛不好的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該從這些方面去著手想一下。